Momentan bewundere ich intensiv, wie wir wieder einmal daran arbeiten, alles zu erreichen. Ich denke es wäre Zeit mal wieder einige Basics zu beleuchten:
Erfolgreiche Führung
- setzt eine Strategie voraus
- ist immer Menschen orientiert
- konzentriert sich auf die Stärken
- fordert sich und die anderen jeden Tag auf’s Neue
- fördert die anderen und reflektiert regelmässig
Und was bedeutet das für mich:
- Du sollst zeitnahes Feedback geben und holen
- Du sollst Deine Stimmungen transparent machen
- Du sollst Deinen Nächsten nicht mit einer Maschine verwechseln
- Du sollst ihn nicht im Unklaren lassen
- Meine Handlungen treiben die Reaktionen der Anderen
- Du sollst ihn nicht unterschätzen
Und was würde ich mir von denen erwarten, die nicht wissen, was sie jetzt tun sollen:
Es hilft ja, wenn man Fragen stellt, was man getan hat, dass der Andere so reagiert. Vielleicht sollte man den Anderen einfach direkt Fragen.
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