{"id":10147,"date":"2025-10-19T09:23:30","date_gmt":"2025-10-19T07:23:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=10147"},"modified":"2025-10-20T11:11:07","modified_gmt":"2025-10-20T09:11:07","slug":"fehler-sind-unvermeidbar-und-wie-man-sie-heilt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=10147","title":{"rendered":"Fehler sind unvermeidbar und wie man sie heilt"},"content":{"rendered":"\n<p>Lassen Sie mich Ihnen sagen, was passieren wird, wenn Sie eine F\u00fchrungsposition \u00fcbernehmen: Sie werden <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=179\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Fehler machen\">Fehler machen<\/a>. Viele sogar. Zum Beispiel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werden Sie ein Feedback geben, das falsch ankommt und das Selbstvertrauen von jemandem zerst\u00f6rt.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine Entscheidung treffen, die logisch erscheint, sich aber als v\u00f6llig fehlgeleitet herausstellt.<\/li>\n\n\n\n<li>Eine wichtige Sache vergessen, die Sie jemandem in Ihrem Team versprochen haben.<\/li>\n\n\n\n<li>Sie verlieren in einer Besprechung die Beherrschung, obwohl Sie ruhig h\u00e4tten bleiben sollen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die eigentliche Frage ist nicht, ob Sie Fehler machen werden \u2013 sondern <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=237\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"was Sie danach\">was Sie danach<\/a> tun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reparatur statt Perfektion<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Wichtigste ist, wieder zur\u00fcckzugehen und das <a href=\"https:\/\/www.google.com\/url?sa=t&amp;source=web&amp;rct=j&amp;opi=89978449&amp;url=https:\/\/www.beobachter.ch\/gesundheit\/psychologie\/fehler-wie-man-lernt-sich-selbst-zu-verzeihen-255485%3Fsrsltid%3DAfmBOoppt_gvFpTCmdLmiRN9sa96bZQqafC5i8iE0uDByI2crclMO5tK\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Problem zu l\u00f6sen\">Problem zu l\u00f6sen<\/a>. Zuzugeben, was passiert ist. Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Und die Verbindung zu den Menschen wiederherzustellen, die davon betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cThere is a crack in everything. That\u2019s how the light gets in.&#187;<br \/>\u2013 Leonard Cohen<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Denken Sie an die schlechteste F\u00fchrungskraft, die Sie je hatten. Es waren vermutlich nicht die, die die meisten Fehler gemacht haben \u2013 sondern die, welche nie etwas zugegeben hat. Die einen R\u00fcckzieher machten, wenn sie im Unrecht waren. Die sich von ihrem Ego davon abhalten liessen, einzugestehen, dass sie nicht alle Antworten hatten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Muster, das Vertrauen zerst\u00f6rt<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ich sehe es immer wieder: Ein Manager verspricht einem Kunden etwas, ohne das Team zu konsultieren. Das Team arbeitet Tag und Nacht, um die Zusage zu erf\u00fcllen \u2013 ist ersch\u00f6pft, frustriert und ausgelaugt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn der Manager nie anerkennt, was er seinem Team zugemutet hat, verliert er seine besten Leute. Doch der Manager, der zur\u00fcckkommt und sagt: &#171;Ich habe euch in eine unm\u00f6gliche Lage gebracht. Ich h\u00e4tte euch vorher konsultieren sollen. Es tut mir leid, welchen Stress ich euch dadurch zugemutet habe \u2013 und ich verspreche, es beim n\u00e4chsten Mal besser zu machen.&#187;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Reparatur-Anleitung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>1. Sagen Sie genau, was Sie falsch gemacht haben.<\/strong> Nicht: \u201eEs wurden Fehler gemacht\u201c oder \u201eDas h\u00e4tte besser laufen k\u00f6nnen.\u201c Sondern: \u201eIch habe dich in dieser Besprechung dreimal unterbrochen und deine Bedenken abgetan. Das war falsch.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2. Schieben Sie es nicht auf sich selbst.<\/strong> Dies ist nicht der Moment, um Ihren Stress oder Ihre Gr\u00fcnde zu erkl\u00e4ren. Es geht jetzt nicht um Sie, sondern um die Auswirkungen auf die andere Person.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>3. \u00c4ndern Sie das Verhalten tats\u00e4chlich.<\/strong> Eine Entschuldigung ohne Verhaltens\u00e4nderung ist nur eine leere Worth\u00fclse. Wenn Sie denselben Fehler immer wieder machen, ist es kein Fehler mehr \u2013 sondern eine Entscheidung.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4. Geben Sie der Sache Zeit.<\/strong> Ein einziges Gespr\u00e4ch repariert kein zerst\u00f6rtes Vertrauen. <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5835\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Es ist ein Startpunkt, keine Ziellinie\">Es ist ein Startpunkt, keine Ziellinie<\/a>. Zeigen Sie immer wieder, dass Sie es ernst meinen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>F\u00fchrung ist ein Prozess, kein Zustand<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Sch\u00f6ne daran, sich mit &#171;Reparaturen&#187; vertraut zu machen, ist, dass man dadurch als F\u00fchrungskraft besser wird. Wenn Sie wissen, dass Sie Dinge in Ordnung bringen k\u00f6nnen, wenn sie schiefgehen, werden Sie <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5110\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"mutiger\">mutiger<\/a>.<br \/>Sie treffen Entscheidungen, f\u00fchren schwierige Gespr\u00e4che und gehen kalkulierte Risiken ein \u2013 ohne sich vom Perfektionismus l\u00e4hmen zu lassen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Die Psychologie des Scheiterns: Warum Fehler dein gr\u00c3\u00b6\u00c3\u0178ter Vorteil sind!\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Y35cib1jrtg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Denn die meisten Fehler sind zwar schmerzhaft, aber auch Chancen f\u00fcr Wachstum und st\u00e4rkere Beziehungen \u2013 wenn man sie richtig angeht.<\/p>\n\n\n\n<p>Es bedeutet nicht, leichtsinnig zu sein. Und es bedeutet nicht, denselben Fehler immer wieder zu machen. Es bedeutet, zu akzeptieren, dass Sie ein Mensch sind, dass F\u00fchrung komplex ist \u2013 und dass Sie es nicht immer richtig machen werden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fazit: F\u00fchren heisst heilen, nicht perfekt sein<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ihre Aufgabe ist es nicht, makellos zu sein. Ihre Aufgabe ist es, Verantwortung zu \u00fcbernehmen, wenn Sie scheitern, und dadurch Vertrauen aufzubauen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr mich bedeutet das auch, jeden Tag mein bestes Ich zu zeigen \u2013 und dabei immer wieder Abschied von meinem alten Ich zu nehmen. F\u00fchrung ist Wachstum durch Reflexion, und St\u00e4rke durch Verletzlichkeit.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>F\u00fchrung bedeutet nicht, keine Fehler zu machen \u2013 sondern den Mut zu haben, sie zu heilen.<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lassen Sie mich Ihnen sagen, was passieren wird, wenn Sie eine F\u00fchrungsposition \u00fcbernehmen: Sie werden Fehler machen. Viele sogar. Zum Beispiel: Die eigentliche Frage ist nicht, ob Sie Fehler machen werden \u2013 sondern was Sie danach tun. Reparatur statt Perfektion Das Wichtigste ist, wieder zur\u00fcckzugehen und das Problem zu l\u00f6sen. Zuzugeben, was passiert ist. 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