{"id":1568,"date":"2010-04-30T19:23:26","date_gmt":"2010-04-30T17:23:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=1568"},"modified":"2010-04-25T19:26:19","modified_gmt":"2010-04-25T17:26:19","slug":"das-wort-zum-sonntag-personalokonomik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=1568","title":{"rendered":"Das Wort zum Sonntag: Personal\u00f6konomik"},"content":{"rendered":"

Weil ich letzte Woche an der Dies academicus 2010<\/a> der Uni Z\u00fcrich war und dort ein Professor<\/a> mit einem Ehrendoktor gew\u00fcrdigt wurde, weil er sich eine eigene neue Lehrrichtung erschaffen hat.<\/p>\n

Die Personal\u00f6konomik<\/strong> bezeichnet die Anwendung sowohl theoretischer als auch empirischer \u00f6konomischer Methoden auf den Personalbereich.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Jede Personalabteilung, die etwas auf sich h\u00e4lt, hat so genannte «Human Ressource Programme». Nun nimmt sich auch die Wirtschaftswissenschaft verst\u00e4rkt des Menschen als Ressource an: in der Personal\u00f6konomik, einem Wissenschaftszweig, der sich in den vergangenen Jahren zwischen Betriebs- und Volkswirtschaftslehre herausgebildet hat.
\nEs wird analysiert, was – und in welchen F\u00e4llen – all die Motivationsanreize von Mitbestimmungsrecht bis zur leistungs- oder erfolgsorientierten Entlohnung wirklich k\u00f6nnen. Das heisst, wir k\u00f6nnen jetzt beweisen, dass man Mitarbeitende Motivieren kann. Der Faktor Geld wird in die Vertragsverhandlungen eingebaut. Der Faktor Vertrauen als Variable wahrgenommen und in empirischen Modellen erforscht, was geht und was nicht.<\/p>\n

Wie immer funktionieren diese Modelle vor allem, aber nicht ausschliesslich f\u00fcr grosse Firmen. Bei den kleinen Firmen bleibt es wohl dabei, das gute Chefs, gute Leute anziehen und diese dann eine gute Arbeit tun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Weil ich letzte Woche an der Dies academicus 2010 der Uni Z\u00fcrich war und dort ein Professor mit einem Ehrendoktor gew\u00fcrdigt wurde, weil er sich eine eigene neue Lehrrichtung erschaffen hat. Die Personal\u00f6konomik bezeichnet die Anwendung sowohl theoretischer als auch empirischer \u00f6konomischer Methoden auf den Personalbereich. 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