{"id":169,"date":"2006-07-05T21:07:19","date_gmt":"2006-07-05T20:07:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/archives\/169"},"modified":"2006-07-06T21:02:26","modified_gmt":"2006-07-06T20:02:26","slug":"phase-i-erfolgreich-beendert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=169","title":{"rendered":"Phase I erfolgreich beendet"},"content":{"rendered":"<p>Jetzt bin ich bereits seit 4 Monaten an meiner neuen Stelle und glaube, dass die 1. Phase der Ver\u00e4nderung erfolgreich umgesetzt ist. Die wichtigsten Stellen sind besetzt. Es dauert noch einen knappen Monat, bis sich etliche neue Menschen dazugesellen. Das Team (=wir) hat ein wichtiges Projekt sehr erfolgreich umgesetzt. Es wurde geliefert, was wir versprochen haben und auf oder vor dem geplanten Zeitpunkt.<\/p>\n<p>Diverse Verhandlungen haben wir effizient gef\u00fchrt. Die Lieferanten sp\u00fcren die Ver\u00e4nderung. Die Mannschaft auch. Die Frau- und Mannschaft ver\u00e4ndert sich. Das ist gut so. Dieser Prozess besch\u00e4ftigt mich sehr.\u00a0<\/p>\n<blockquote><p><em>Wie weit kann und soll ich gehen? <\/em><br \/>\n<em>Wie viel meiner Polarisierung soll ich ausleben? <\/em><br \/>\n<em>Wie viel Druck ertr\u00e4gt das System? <\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Die Frage der Wirkung nach Innen und Aussen stellt sich im Moment sehr. Die Verifikation meiner &#171;Vermutungen&#187; und die &#171;Auswertung&#187; meiner Erfahrungen stehen im Moment im Mittelpunkt meines Denkens. Auch stellen sich mir Fragen, wie:<\/p>\n<blockquote><p><em>Warum wird in dieser Firma nie gestritten (positiv gemeint) und dann ein Bier getrunken? <\/em><br \/>\n<em>Warum wird \u00fcbereinander, aber nicht immer\u00a0miteinander gesprochen? <\/em><br \/>\n<em>Warum werden wichtigste Themen von externen Beratern betreut? <\/em><br \/>\n<em>Warum werden Silos gepflegt und Hahnenk\u00e4mpfe ausgetragen? <\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Ich bin \u00fcberrascht, dass mein KMU Arbeitgeber, sich wie eine Grossfirma verh\u00e4lt. Ich denke mein KMU wird sich in den n\u00e4chsten 12 bis 18 Monaten massiv ver\u00e4ndern und ich bin gespannt, wie das Resultat sein wird. Und trotzt allem (positiven) Stress, macht es noch immer sehr viel Spass!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jetzt bin ich bereits seit 4 Monaten an meiner neuen Stelle und glaube, dass die 1. Phase der Ver\u00e4nderung erfolgreich umgesetzt ist. Die wichtigsten Stellen sind besetzt. Es dauert noch einen knappen Monat, bis sich etliche neue Menschen dazugesellen. Das Team (=wir) hat ein wichtiges Projekt sehr erfolgreich umgesetzt. Es wurde geliefert, was wir versprochen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[21,2],"tags":[],"class_list":["post-169","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","category-blog","missing-thumbnail"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":8416,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=8416","url_meta":{"origin":169,"position":0},"title":"Innovation braucht unterschiedliche Talente","author":"admin","date":"4. September 2022","format":false,"excerpt":"Die meisten grossen Unternehmen haben verstanden, dass mit blosser Optimierung des Gesch\u00e4ftsmodells von gestern, Mitbewerbern und vor allem Startups die M\u00f6glichkeit zur Disruption geboten wird. Gleichzeitig lernen sie, dass unterschiedlichste Talente f\u00fcr gewisse Zeitr\u00e4umen der Entwicklung ben\u00f6tigt werden. Das gleiche gilt auch bei Startups. In seltenen F\u00e4llen kann ein Team\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/braden-collum-9HI8UJMSdZA-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":8498,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=8498","url_meta":{"origin":169,"position":1},"title":"Digitalisierung, ein Marathon f\u00fcr alle","author":"admin","date":"30. Oktober 2022","format":false,"excerpt":"Verschiedene Untersuchungen zeigen, dass f\u00fcnf wichtige Punkte von Unternehmen umgesetzt werden, die sich zu erfolgreichen digitalen Organisationen entwickelt haben. Hier die Zusammenfassung: Strategie Playing the long game: Der strategische Planungshorizont ist bei erfolgreichen Unternehmen l\u00e4nger als derjenige von Unternehmen mit geringerem digitalem Reifegrad. Fast 30 % haben einen Zeithorizont von\u2026","rel":"","context":"In &quot;Menschen&quot;","block_context":{"text":"Menschen","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=1888"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/thais-morais-Dhou-4KVzwg-unsplash-1.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":7746,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=7746","url_meta":{"origin":169,"position":2},"title":"Was macht Cross Funktionale Teams effektiv?","author":"admin","date":"20. Juni 2021","format":false,"excerpt":"In einer detaillierten Studie aus dem Jahr 2015 wurden 95 Teams aus 25 f\u00fchrenden Unternehmen, die von einem unabh\u00e4ngigen Gremium von Akademikern und Experten ausgew\u00e4hlt wurden daraufhin untersucht, wie sie in Bezug auf die unten aufgef\u00fchrten Projekt-Kriterien abschlossen. Dabei fand Behnam Tabrizi vom Harvard Business Review heraus, dass fast 75\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":8224,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=8224","url_meta":{"origin":169,"position":3},"title":"Der &#171;Click&#187; Moment und wie man ihn bemerkt","author":"admin","date":"27. Februar 2022","format":false,"excerpt":"Es gibt so Momente im Leben, die in der Retrospektive von mir \"Click\" Momente genannt werden. Einer dieser Momente f\u00fchrte dazu, dass ich mein Gewicht viel besser bespielen kann. Seit dann stellen sich mir verschiedene Fragen: Woran erkenne ich einen solchen Moment? Und wie gehe ich damit um, dass mich\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/markus-spiske-IiEFmIXZWSw-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":7977,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=7977","url_meta":{"origin":169,"position":4},"title":"Was macht ein Team zu einem erfolgreichen Team","author":"admin","date":"5. Dezember 2021","format":false,"excerpt":"Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Team, einer Gruppe und einer Ansammlung von Leuten? Ich finde Simon Sinek hat das sehr gut zusammengefasst: A team is not a\u00a0group of people that work together. A\u00a0team is a\u00a0group of people that trust each\u00a0other. Simon Sinek Es gibt einen Zusammenhang zwischen Ich\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/team-scaled.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":9318,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=9318","url_meta":{"origin":169,"position":5},"title":"Organizational Debt die unbekannte Bedrohung","author":"admin","date":"7. Juli 2024","format":false,"excerpt":"Neben \"Technical Debt\" gibt es auch \"Organizational Debt\". Diese betreffen vor allem kleinere Unternehmen, welche sich an einem \u00dcbergangspunkt befinden. Beispiele daf\u00fcr sind: Mehr als 10 Leute im Unternehmen; mehr als 50 Leute im Team; ein Wechsel des Eigentums; Einf\u00fchrung einer neuen Produktlinie. Im Grundsatz greift dieses Ph\u00e4nomen immer, wenn\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/ian-schneider-TamMbr4okv4-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/169\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}