Eigentlich bin ich ja ein Freund von Award-Systemen. Es ist gut, wenn so etwas schnell und effizient abgehandelt werden kann. Lustigerweise ist bei meinem Arbeitgeber, aber auch das «Thank You» in diesem System integriert. Ich denke ein H\u00e4ndedruck und ein Schwatz w\u00fcrden hier mehr bringen. Vorallem wenn man weiss, dass es Abteilungen gibt, die sich via Auswertung berrechnen lassen, wie wichtig sie sind.<\/p>\n
Dies anhand der Anzahl Awards und Thank You’s die man bekommt. Das dann pro Team und Quartal aufgeteilt. Jeder Award gr\u00f6sser eines «Dinners for two» (Zwischen 100 und 300 Fr.) wird neben dem Vorgesetzten auch noch von einem Award Komittee gepr\u00fcft, dass monatlich einmal zusammentrifft.<\/p>\n
Diesem muss jeder Antrag gr\u00f6sser einem «Dinner for two» vorgelegt werden. Dieses Komitee, das mich irgendwie an die Planungskommission des ZK der SED, welches sich auch regelm\u00e4ssig um die wichtigen Dinge in der DDR gek\u00fcmmert hat erinnert. Zum Beispiel die Anzahl der virtuellen Bananen, welche aus Kuba importiert werden oder der Frage nach der Anzahl Autos, welche pro Jahr in die Welt gelassen werden.<\/p>\n
Dieses Komitee bestimmt auch den «Mitarbeitenden des Monats». Und jetzt wird es kritisch f\u00fcr mich. Hat sich der Kommunismus durchgesetzt? Helfen solche Systeme und Funktionen wirklich, die Motivation zu steigern? OK, in unserem Fall gibt es immerhin einen Dienstwagen und einen Parkplatz neben dem Eingang. Aber hilft es wirklich? Warum d\u00fcrfen nur Mitarbeitende aus «tieferen Chargen» in dieser Rubrik erscheinen? Ist diese Aufgabe bei den «h\u00f6heren Chargen» mit der Inkonvienz-Zulage abgegolten?<\/p>\n
Ich denke Awards sollen von Herzen kommen und nicht systematisch aufbereitet sein. Sie w\u00fcrden ihren Wert als \u00d6l im Getriebe der Maschine viel besser erf\u00fcllen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Eigentlich bin ich ja ein Freund von Award-Systemen. Es ist gut, wenn so etwas schnell und effizient abgehandelt werden kann. Lustigerweise ist bei meinem Arbeitgeber, aber auch das «Thank You» in diesem System integriert. Ich denke ein H\u00e4ndedruck und ein Schwatz w\u00fcrden hier mehr bringen. 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