Change Management und F\u00fchrung sind ja immer ganz spezielle Themen.<\/p>\n
All diese Fragen stellen sich mir im Gesch\u00e4ft im Moment. Erstens f\u00fchre ich «Midyear Apprisals» durch und versuche mit den Betroffenen ein Bild \u00fcber die Ver\u00e4nderung zu machen. Zweitens denke ich, dass wir durch sehr konsistentes Vorleben einen gewissen Beitrag liefern k\u00f6nnen.<\/p>\n
Die Antwort heisst im Moment meistens «One Voice». Die notwendigen Absprachen m\u00fcssen vorher stattfinden. Meinungen ausgetauscht werden. F\u00fcr mich ist auch wichtig, dass wir gen\u00fcgend «Netze» installiert haben, damit alle ins Ziel kommen.<\/p>\n
Die nachhaltige Ver\u00e4nderung basiert auf regelm\u00e4ssigen Pr\u00fcfungen und Kontrollen. Dies ohne, dass es zur «Strafe» wird. Und Ver\u00e4nderung muss man sich jeden Tag erarbeiten. Jeden Tag vorleben und zum Mitmachen einladen.<\/p>\n
Neben der Ver\u00e4nderung ist es wichtig, dass Bew\u00e4hrtes \u00fcbernommen wird, eine S\u00e4ule die mitkommt. Dinge, die man immer wieder gut macht, m\u00fcssen immer wieder besser gemacht werden.<\/p>\n
Das wichtigste Gut in der Ver\u00e4nderung sind die Menschen, wenn die mittragen, dann ist es bereits passiert, wenn nicht, wird man immer Probleme haben. F\u00fcr uns das Wichtigste im Moment:<\/p>\n
One Voice!<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Nach Innen, um uns zu finden und nach Aussen um die Glaubw\u00fcrdigkeit zu vergr\u00f6ssern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Change Management und F\u00fchrung sind ja immer ganz spezielle Themen. Wie ver\u00e4ndert man etwas? Wie stellt man sicher, dass man Gutes nicht zerst\u00f6rt? Wie bereitet man etwas besseres vor? Wie l\u00e4sst man Menschen lernen und Erfahrungen machen? Wie pr\u00fcft man die Nachhaltigkeit seiner \u00c4nderungen? All diese Fragen stellen sich mir im Gesch\u00e4ft im Moment. Erstens […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[21,2],"tags":[],"class_list":["post-214","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeit","category-blog","missing-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":10332,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=10332","url_meta":{"origin":214,"position":0},"title":"Drei Wege zur L\u00f6sung eines Problems","author":"admin","date":"25. Januar 2026","format":false,"excerpt":"Eine meiner Lieblingsdefinitionen f\u00fcr ein Problem stammt vom verstorbenen Gerald Weinberg. 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