{"id":2957,"date":"2013-03-31T19:22:21","date_gmt":"2013-03-31T17:22:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=2957"},"modified":"2013-03-31T19:22:21","modified_gmt":"2013-03-31T17:22:21","slug":"die-zukunft-der-arbeit-einige-voraussagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=2957","title":{"rendered":"Die Zukunft der Arbeit, einige Voraussagen"},"content":{"rendered":"<p>Anstelle eines Wort zum Sonntag, hier einige Gedanken zur Arbeitswelt von Morgen. Gedanken, die zu Aktionen anregen k\u00f6nnen.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sie<\/strong> werden angestellt und bef\u00f6rdert, wegen Ihrer Reputation, wegen der Meinung von Anderen, wegen Ihren beweisbaren Taten<\/li>\n<li>Ihr <strong>mobiles Endger\u00e4t<\/strong> wird ihr B\u00fcro, ihr Konferenzzimmer und ihr Klassenzimmer. Daneben wird es auch noch Concierge Dienstleistungen bieten<\/li>\n<li>Der <strong>globale Kampf um Talente<\/strong> wird Wirklichkeit in den meisten Branchen. Rekrutierungen via soziale Netzwerke werden normal<\/li>\n<li><strong>Rekrutierungen\u00a0<\/strong>f\u00fcr Nicht-Management Aufgaben wird meistens in sozialen Netzwerken beginnen und durchgef\u00fchrt. Die Mitbewerber werden nicht mehr nur aus der gleichen Gegend kommen, sondern sind Global verf\u00fcgbar.<\/li>\n<li><strong>Kollektive Intelligenz bilden und nutzen k\u00f6nnen, <\/strong>wir zu einer Schl\u00fcsselqualit\u00e4t in der vernetzten Welt<\/li>\n<li><strong>Human\u00a0<\/strong><b>Resources<\/b>\u00a0wird sich vom Outsourcing zum Crowdsourcing Integrator ver\u00e4ndern<\/li>\n<li><strong>Unternehmensweite Soziale Netzwerke werden innerhalb von Firmen zu wachsen beginnen, <\/strong>nur wer teilt, mit dem wird geteilt.<\/li>\n<li><strong>Sie<\/strong> werden sich ihre F\u00fchrung w\u00e4hlen k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Lebenslanges Lernen<\/strong> wird zu einer Anforderung, die ihren Marktwert bestimmt.<\/li>\n<li><strong>Work-life Flexibilit\u00e4t <\/strong>ersetzt Work-Life Balance.<\/li>\n<li><strong>Firmen werden soziale Verantwortung \u00fcbernehmen m\u00fcssen<\/strong>, wenn sie Talente anziehen und behalten wollten. Corporate Social Responsibility wird zum n\u00f6tigen R\u00fcckgrat der Firma.<\/li>\n<li><b>Alle <\/b>werden den Umgang mit<b> Social Media<\/b> \u00fcben m\u00fcssen. Er wird zur Normalit\u00e4t. Das Telefon des 21 Jahrhunderts.<\/li>\n<li><strong>Portfolio Arbeit<\/strong> wird normal. Niemand will mehr ein Leben lang am gleichen Ort sein.<\/li>\n<li><strong>&#171;Self Branding&#187;, der Mitarbeiter wird zur Marke u<\/strong>nd steht f\u00fcr Werte. Er ist nicht mehr nur Ressource, wie Land, Geld oder Maschinen. Er kann auch w\u00e4hlen, wo und wie er arbeiten will.<\/li>\n<li><strong>&#171;Job Flirting&#187;<\/strong> wird normal f\u00fcr beide Seiten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Viel Spass beim Nachdenken \u00fcber diese neue Welt, die beiden Seiten viel bringen kann.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anstelle eines Wort zum Sonntag, hier einige Gedanken zur Arbeitswelt von Morgen. Gedanken, die zu Aktionen anregen k\u00f6nnen. 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