{"id":4813,"date":"2016-10-04T11:12:41","date_gmt":"2016-10-04T09:12:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=4813"},"modified":"2016-10-04T13:35:21","modified_gmt":"2016-10-04T11:35:21","slug":"ich-welt-tue-gutes-und-sprich-darueber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=4813","title":{"rendered":"Ich &#8211; Welt: Tue Gutes und sprich dar\u00fcber"},"content":{"rendered":"<p>Wohl eine der gr\u00f6ssten Herausforderungen f\u00fcr jede Informatik-Abteilung: &#171;Tue Gutes und sprich dar\u00fcber&#187;. Es h\u00f6rt sich ja so einfach an. Wen man aber h\u00e4ufig <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=4926\" target=\"_blank\">bei den Ersten und bei den Letzten ist<\/a>, dann ist das gar nicht so einfach. Und wer als <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=4784\" target=\"_blank\">&#171;Strom und Wasser&#187; Lieferant<\/a> t\u00e4tig ist, hat auch gr\u00f6ssere Probleme zu zeigen, was er Gutes tut. Weil Gutes ist normal. Und alles Andere ist nicht gut, so einfach ist es.<\/p>\n<p>Dabei ist es so einfach Gutes zu tun und dar\u00fcber zu reden. Wir sollten viel mehr zeigen, was wir gemacht haben und wie wir mit unseren Ressourcen erreicht haben. Ob auf der Betriebsseite oder in der Innovation, wir sollten mehr zeigen, was wir gemacht haben. Und ein wenig entspannter sein, mit den Niederlagen.<\/p>\n<p>Also wenn ich Gutes tue, sollte ich dar\u00fcber sprechen. Daf\u00fcr braucht es aber Zeit und Ort. Vielleicht sollten wir uns mal fragen, was tun Manager mit ihrer Zeit so? Ich weiss, sie managen. Und <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=686\" target=\"_blank\">Zitronenfalter, falten Zitronen und Projektleiter leiten Projekte<\/a>. Bleibt also die Frage, was tun CIO&#8217;s so mit der Zeit?<\/p>\n<ul>\n<li>Der CIO besch\u00e4ftigt sich zu fest mit internen Aktivit\u00e4ten. Sei es nun Betrieb, Technologie oder andere Aufgaben. Dabei sollten sie Zeit mit Kunden verbringen, sich um ihre Entwicklung k\u00fcmmern und das Team und\/oder Mitarbeitende entwickeln. Warum wir das tun sollten? Weil wir nur so erfahren, was auf uns zukommen wird. Gem\u00e4ss neueren Studien sollten 15% der Zeit f\u00fcr die Team Entwicklung eingesetzt werden, 15% f\u00fcr Kunden und mindestens 5% f\u00fcr die eigene Ausbildung. Das heisst, abz\u00fcglich der 15% in welchen wir eigentlich nichts tun, bleiben maximal nur noch 50% f\u00fcr die internen Aktivit\u00e4ten.<\/li>\n<li>Zu viele CIO&#8217;s sind darauf fokussiert dem CEO zu gefallen. Um Erfolgreich zu sein, sollte der CIO mindestens 3 vertiefte Beziehungen aufbauen. Dazu geh\u00f6rten, 1. der CFO, 2. der CMO und 3. einem Mitglied aus dem Verwaltungsrat. Wer nun wissen will ob er eine Beziehung mit all diesen Leuten hat, kann den Bier-Test machen. Wenn man mit diesen Leuten noch nie ein Bier nach der Arbeit hatte, dann hat man keine gen\u00fcgende Beziehung mit ihnen.<\/li>\n<li>CIO&#8217;s sind nicht gut genug im Verwalten ihrer Budgets. Sie arbeiten zu wenig mit Innovatoren und dem Marketing zusammen. Sie versuchen immer das ganze Geld unter Kontrolle zu haben.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es k\u00f6nnte ja auch sein, das CIO&#8217;s einfach mehr wie <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=996\" target=\"_blank\">Niccolo<\/a> sein m\u00fcssen. Am liebsten wie im <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=1030\" target=\"_blank\">1. Akt<\/a> oder auch im <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=1053\" target=\"_blank\">2. Akt<\/a>. Ich denke wenn man sich die n\u00f6tige Glaubw\u00fcrdigkeit verdient hat, dann wird man das n\u00f6tige Vertrauen und den Zuspruch bekommen, den man sich w\u00fcnscht. Und so muss man nicht jeden Tag dar\u00fcber reden, das man Gutes tut. Man tut es einfach. Es ist richtig, wenn die Erwartungen an uns gen\u00fcgend hoch sind, nur so k\u00f6nnen wir jeden Tag besser werden. Auf jeden Fall freue ich mich auf unsere n\u00e4chste Herausforderung: 7&#215;24 oder wie meine Freunde in Frankreich es auch sagen 24\/24!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wohl eine der gr\u00f6ssten Herausforderungen f\u00fcr jede Informatik-Abteilung: &#171;Tue Gutes und sprich dar\u00fcber&#187;. Es h\u00f6rt sich ja so einfach an. Wen man aber h\u00e4ufig bei den Ersten und bei den Letzten ist, dann ist das gar nicht so einfach. Und wer als &#171;Strom und Wasser&#187; Lieferant t\u00e4tig ist, hat auch gr\u00f6ssere Probleme zu zeigen, was [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[977,1085,1215,287,1138,1038,1137],"class_list":["post-4813","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-gutes","tag-ich-welt","tag-machiavelli","tag-niccolo","tag-sprich-darueber","tag-tue-gutes","tag-tue-gutes-und-sprich-darueber","missing-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":2082,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=2082","url_meta":{"origin":4813,"position":0},"title":"2011 wird &#8230;","author":"admin","date":"31. Dezember 2010","format":false,"excerpt":"... wird ein gutes Jahr. Ein Jahr wo die Basis gelegt werden soll. Die Basis f\u00fcr die n\u00e4chsten 20zig Jahre. 2010 hat mir viele m\u00f6gliche Optionen gezeigt. Immer wieder hat das Jahr mir Hinweise gegeben. Mich auf meine Vergangenheit hingewiesen. Mir gezeigt, was ich gut gemacht habe und was ich\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":725,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=725","url_meta":{"origin":4813,"position":1},"title":"2008 war &#8230;","author":"admin","date":"29. Dezember 2008","format":false,"excerpt":"Es muss wohl R\u00fcck- und Ausblick Zeit sein. Na den: ...\u00a0 intensiver als 2007. Es war auf jeden Fall das Jahr, wo Aktio und Reaktio nicht immer in Einklang standen. Es war das Jahr, wo vieles in Bewegung gekommen ist. Und trotzdem alles beim Alten geblieben ist. ... im Gesch\u00e4ft\u2026","rel":"","context":"In &quot;Arbeit&quot;","block_context":{"text":"Arbeit","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=21"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":255,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=255","url_meta":{"origin":4813,"position":2},"title":"Die Seele baumeln lassen","author":"admin","date":"26. Dezember 2006","format":false,"excerpt":"Die Seele baumeln lassen. Die Zeit geniessen, Dinge erledigen, die man schon so lange erledigen will. Das Leben an einem Vorbeitreiben lassen. Genau das tue ich im Moment und es tut mir sehr gut. Den \"Spirit of x-mas\"\u00a0 habe ich gefunden und mich sehr dar\u00fcber gefreut, wie auch \u00fcber all\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5542,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=5542","url_meta":{"origin":4813,"position":3},"title":"Ich &#8211; Welt: Attribute eines Management-Dienstleisters","author":"admin","date":"22. Oktober 2017","format":false,"excerpt":"Gem\u00e4ss Google sollte eine gute F\u00fchrungskraft folgende Attribute mitbringen: Sie ist ein guter Coach. Sie f\u00f6rdert das eigene Team und setzt nicht auf Micromanagement \u2013 ist also kein Control-Freak. Sie ist an den eigenen Team-Mitgliedern und ihrem Erfolg ebenso interessiert wie daran, dass es ihnen gut geht. Sie ist produktiv\u2026","rel":"","context":"In &quot;Arbeit&quot;","block_context":{"text":"Arbeit","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=21"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_2108.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_2108.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_2108.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_2108.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":4695,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=4695","url_meta":{"origin":4813,"position":4},"title":"Das Wort zum Sonntag: Karma","author":"admin","date":"17. Januar 2016","format":false,"excerpt":"Karma (im Sanskrit: \u0915\u0930\"\u092e , zu Deutsch: Wirken) bezeichnet eine Glaubenskonstruktion, nach dem jede Handlung \u2013 physisch wie geistig \u2013 unweigerlich eine Folge hat. Diese Folge muss nicht unbedingt im gegenw\u00e4rtigen Leben wirksam werden und die Folge ist auch nicht monokausal an die Handlung gekn\u00fcpft, sondern sie kann sich m\u00f6glicherweise\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":9232,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=9232","url_meta":{"origin":4813,"position":5},"title":"Woran wir uns bei Chefs gerne erinnern","author":"admin","date":"21. April 2024","format":false,"excerpt":"\u00dcber \"dienende F\u00fchrung\" wurde hier schon geschrieben und auch \u00fcber \"Ziele und Zielkonflikte f\u00fcr Management-Dienstleister\". Die Chefs, an die wir uns erinnern und die wir bewundern, haben uns hoffentlich durch die eine der folgenden Aktivit\u00e4ten beeindruckt: Mit gutem Beispiel vorangehen, weil sich so eine positive Team-Kultur entwickeln kann Sich aktiv\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4813\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}