{"id":5009,"date":"2016-10-11T10:11:39","date_gmt":"2016-10-11T08:11:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=5009"},"modified":"2016-10-10T21:08:09","modified_gmt":"2016-10-10T19:08:09","slug":"ich-welt-struktur-und-kultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=5009","title":{"rendered":"Ich – Welt: Struktur und Kultur"},"content":{"rendered":"

Eine spannende Frage, welche mir sehr am Herzen liegt: Zeigt die produzierte Software die Struktur und Kultur einer Organisation?\u00a0 Und wenn Ja, wie kann diese beeinflusst werden? Weniger Fehler, stabiler Code, bessere Adaptionsf\u00e4higkeit. Das Thema wurde von Melvin Conway<\/a> als Erster bearbeitet.\u00a0 Diese Studien wurden sp\u00e4ter von der Harvard Business School best\u00e4tigt. Hier das PDF<\/a> dazu. Was konnte nachgewiesen werden:<\/p>\n

Organisationen, die komplexe Systeme entwerfen, basieren auf Entw\u00fcrfen, welche die Kommunikations- und Organisationsstrukturen dieser Organisationen abbilden.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Das Gesetz gilt auch f\u00fcr Webseiten, Prozesse und andere arbeitsteilige und wissen-zentrierte Aktivit\u00e4ten. Ein Beispiel gef\u00e4llig: Wir erinnern uns an den Absturz des Mars Climate Orbiters der NASA. Sie ging 1999 aufgrund eines Einheitenfehlers im Navigationssystem verloren. W\u00e4hrend das Entwicklungsteam von Lockheed hat mit amerikanischen Massen gearbeitet, w\u00e4hrend das Team der NASA die internationalen Einheiten verwendet hat. Bekanntlich gehen Inch und Yard ganz schlecht mit Meter und Kilometer zusammen. Viel schlimmer aus meiner Sicht ist aber die Tatsache, dass die Operation den Kurs w\u00e4hrend fast 2 Jahren immer wieder korrigiert hat und sich niemand gefragt hat, warum das Teil nicht wirklich tut. Gemerkt, dass etwas nicht stimmt, hat man erst im Nachgang durch eine Untersuchung des Source Code.<\/p>\n

Was bedeutet das nun f\u00fcr uns? In einer Welt, wo Interoperabilit\u00e4t einer der Pfeiler der Digitalisierung ist, wird es immer wichtiger die Software so «resilient» (unverw\u00fcstlich) wie m\u00f6glich zu schreiben. Das heisst, alles was man nicht selber unter Kontrolle hat, kann B\u00f6se sein. Nichts ist gegeben, ausser, das was man selber gemacht hat.<\/p>\n

Ich geben zu, dass ich auch mal nicht explizit erw\u00e4hnt habe, dass eine Minute aus 60 Sekunden besteht. Als Herausforderung habe ich dann Code bekommen, der Minuten mit 00 Sekunden Optionen zul\u00e4sst. Wer h\u00e4tte das gedacht? Gemerkt hat es \u00fcbrigens ein Datenbank Subsystem, dass sich entschieden hat, alles was nicht passt, nicht zu lesen. Und weil der Programmierer nicht weit genug gedacht hat und den Minutenz\u00e4hler wenigsten nach 100 Iterationen um eins erh\u00f6ht hat, hatten wir dann doppelte Eintr\u00e4ge. Und dort hat das Subsystem dann abgebrochen.<\/p>\n

Es gibt in jedem System solche Begrenzungen und Annahmen und diese bilden die Fantasie, F\u00e4higkeiten und Entwicklung des Programmierers, seines Teams und seiner Umwelt ab. Und gerade dies macht die Systementwicklung so spannend. Es ist f\u00fcr mich noch immer ein Erlebnis, wenn aus einer (ungenauen) Idee ein pr\u00e4zises St\u00fcck Software wird. Es hilft eben nicht, wenn man ein<\/p>\n

A sharp image of a fuzzy concept<\/em><\/a><\/p><\/blockquote>\n

hat. Weil wir denken, dass es wichtig ist unverw\u00fcstliche Software zu schreiben, versuchen wir immer wieder neue Menschen, mit neuen Ideen zu verstehen. Versuchen immer wieder das Motto: «Nichts was ich nicht selber kontrolliere ist gegeben» umzusetzen. Und wer mir jetzt die Lyrics von «Ich<\/a>» von den B\u00f6hse Onkelz erz\u00e4hlen will. Und wenn jemand wissen will, was sonst noch in meinem Traumjob drin w\u00e4re: Bitte sch\u00f6n<\/a>!<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Eine spannende Frage, welche mir sehr am Herzen liegt: Zeigt die produzierte Software die Struktur und Kultur einer Organisation?\u00a0 Und wenn Ja, wie kann diese beeinflusst werden? Weniger Fehler, stabiler Code, bessere Adaptionsf\u00e4higkeit. Das Thema wurde von Melvin Conway als Erster bearbeitet.\u00a0 Diese Studien wurden sp\u00e4ter von der Harvard Business School best\u00e4tigt. 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