{"id":6008,"date":"2018-11-04T19:10:02","date_gmt":"2018-11-04T18:10:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=6008"},"modified":"2018-11-04T19:10:08","modified_gmt":"2018-11-04T18:10:08","slug":"das-wort-zum-sonntag-suffragette","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6008","title":{"rendered":"Das Wort zum Sonntag: Suffragette"},"content":{"rendered":"\n

Suffragetten <\/em><\/strong>(abgeleitet vom Englischen Suffrage; zu Deutsch Wahlrecht) bezeichnete Frauenrechtlerinnen am Anfang des 20 Jahrhunderts in den USA und Grossbritannien.\u00a0<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Einen Tag vor Halloween bei den eidgen\u00f6ssischen Wahlen vom 31. Oktober 1971 waren erstmals Frauen wahlberechtigt und w\u00e4hlbar. Elf Frauen wurden in den Nationalrat gew\u00e4hlt. Bei 200 Nationalr\u00e4ten, macht das einen Frauenanteil von 5.5\u00a0Prozent.\u00a0 Eine einzige Frau wurde\u00a0in den St\u00e4nderat gew\u00e4hlt.<\/p>\n\n\n\n

Wegbereiterinnen dieser Entwicklung waren die sogenannten Suffragetten. In der Zeit zwischen 1903 und 1928 traten Frauen\u00a0vor allem mit passivem Widerstand, St\u00f6rungen offizieller Veranstaltungen bis hin zu Hungerstreiks f\u00fcr ein allgemeines Frauenwahlrecht ein.<\/p>\n\n\n\n

Mit der Umsetzung des Frauenwahlrechts in den USA im Jahr 1920 und in Grossbritannien ab dem 2. Juli 1928 erreichte die Bewegung ihre Ziele. <\/p>\n\n\n\n

In manchen anderen L\u00e4ndern wurde das Frauenwahlrecht w\u00e4hrenddessen schon fr\u00fcher und \u00fcberwiegend gewaltlos erreicht: 1893 Neuseeland, 1902 Australien, 1906 Finnland, 1913 Norwegen, 1915 D\u00e4nemark, 1917 Niederlande (passiv), 1918 Russland, Deutschland, \u00d6sterreich und Polen, 1919 Belgien, Ungarn, Luxemburg und die Niederlande sowie 1921 Schweden.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Der Begriff war urspr\u00fcnglich von der englischen Presse gepr\u00e4gt worden, um die Wahlrechts-Aktivistinnen herabzuw\u00fcrdigen, wurde von diesen jedoch erfolgreich f\u00fcr sich selbst vereinnahmt. <\/p>\n\n\n\n

Im Nachlauf der Bewegung wurde der Begriff erneut abwertend f\u00fcr engagierte Frauenrechtlerinnen verwendet, so wie heute der Begriff Emanze.<\/p>\n\n\n\n

Wenn wir in der heutigen Zeit die Diskussion um gleichen Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit und die Vertretung von Frauen in h\u00f6heren und h\u00f6chsten F\u00fchrungskreisen anschaut, sieht es aus wie eine Wiederholung. Nehmen wir als Beispiel die Vertretung von Frauen in den Vorst\u00e4nden von Deutschen Unternehmen im Aktien Index DAX<\/a>. Per Erstellung sind 27 von 197 Mitgliedern Frauen, was eine Quote von 13.5% ergibt. Es gibt also immer noch gen\u00fcgend Quotenfrauen<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Wenn wir jetzt sehr konservativ eine Quote von 30% hinterlegen w\u00fcrden auf jeder F\u00fchrungsstufe, dann sehen wir schon in der obersten F\u00fchrungsebene ein gr\u00f6sseres Defizit. Dieses zieht sich dann meistens durch das Unternehmen durch.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Gem\u00e4ss Schilling Report 2017<\/a> sehen die Zahlen f\u00fcr die Schweiz wie folgt aus: In der GL finden sich 9% der Frauen im Top Management 14%, im Middle Management 21% und in der Belegschaft 37%. Die Zahlen haben sich auch 2018 nicht ge\u00e4ndert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Und dies trotz der Tatsache, dass heute mehr Frauen ein Studium abschliessen. Ein gutes Beispiel wo sich etwas \u00e4ndert, ist das Berufsbild der Aktuarin<\/a>. Man trifft heute praktisch nur noch auf junge Aktuarinnen. Ein erfreuliches Zeichen im Kontext der Gender Diversity<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Diversity hilft auch Entscheide besser abzust\u00fctzen<\/a>, weil das Team weniger «blinde Flecken» hat. Aus Erfahrung kann ich nur folgendes dazu sagen:\u00a0<\/p>\n\n\n\n