{"id":6117,"date":"2019-03-10T18:10:39","date_gmt":"2019-03-10T17:10:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=6117"},"modified":"2019-03-10T18:10:44","modified_gmt":"2019-03-10T17:10:44","slug":"ich-welt-was-macht-meine-arbeit-aus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6117","title":{"rendered":"Ich &#8211; Welt: Was macht meine Arbeit aus?"},"content":{"rendered":"\n<p>Haben Sie sich schon mal \u00fcberlegt, was f\u00fcr Sie Arbeit ausmacht? <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hier meine Antworten. (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=431\" target=\"_blank\">Hier meine Antworten.<\/a> Und was <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"motiviert (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=54\" target=\"_blank\">motiviert<\/a> Sie zur Arbeit? Was uns die Forschung dazu sagt, ist folgende Rangliste, die f\u00fcr Menschen Arbeit ausmacht: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Chef <\/li><li>Team<\/li><li>Arbeitsinhalt<\/li><li>Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten <\/li><li>Lohn<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Und was bedeutet das f\u00fcr Sie? Vielleicht hilft, das <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Manifest f\u00fcr menschliche F\u00fchrung  (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5726\" target=\"_blank\">Manifest f\u00fcr menschliche F\u00fchrung<\/a>  beim Thema Chef. Oder auch das <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"4-E Modell (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5742\" target=\"_blank\">4-E Modell<\/a>. Oder als Betroffener, wenn f\u00fcr mich Arbeit mein <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"ikigai (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5414\" target=\"_blank\">ikigai<\/a> ist. Vielleicht helfen die folgenden Fragen ja auch ein wenig:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>K\u00f6nnen Sie abschalten und Nachts ruhig schlafen? <\/li><li>Berichten Sie gerne von Ihrer Arbeit? <\/li><li>Haben Sie viele Flow-Momente? <\/li><li>Bekommen Sie Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr ihre Arbeit? <\/li><li>Werden Sie von Kolleginnen und Kollegen unterst\u00fctzt? <\/li><li>Unterst\u00fctzen Sie Kolleginnen und Kollegen gerne? <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Bei wie vielen der Punkte konnten Sie mit gutem Gewissen ja sagen? Wenn nichts wirklich passt, k\u00f6nnen Sie jederzeit aus Ihrem Hamsterrad heraus. Wie immer darf man bei solchen Entscheiden, dann auch mit den Konsequenzen leben. <br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Haben Sie sich schon mal \u00fcberlegt, was f\u00fcr Sie Arbeit ausmacht? Hier meine Antworten. Und was motiviert Sie zur Arbeit? Was uns die Forschung dazu sagt, ist folgende Rangliste, die f\u00fcr Menschen Arbeit ausmacht: Chef Team Arbeitsinhalt Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten Lohn Und was bedeutet das f\u00fcr Sie? Vielleicht hilft, das Manifest f\u00fcr menschliche F\u00fchrung beim Thema Chef. 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