{"id":6267,"date":"2019-04-07T18:17:30","date_gmt":"2019-04-07T16:17:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=6267"},"modified":"2019-04-07T18:17:35","modified_gmt":"2019-04-07T16:17:35","slug":"ich-welt-fuehrung-im-organismus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6267","title":{"rendered":"Ich &#8211; Welt: F\u00fchrung im Organismus"},"content":{"rendered":"\n<p>Wenn <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Organisationen als Organismus (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6260\" target=\"_blank\">Organisation als Organismus<\/a> die n\u00e4chste Entwicklungsstufe ist, wie geht dann F\u00fchrung im Organismus? Wer f\u00fchrt ihren Organismus? <\/p>\n\n\n\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich hat Disney diese Frage bereits im Film: &#171;<a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Alles steht Kopf (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Alles_steht_Kopf\" target=\"_blank\">Alles steht Kopf<\/a>&#187; beantwortet: Freude, Kummer, Angst, Wut und Ekel f\u00fchren den Organismus. <\/p>\n\n\n\n<p>Im richtigen Leben finden im Organismus finden st\u00e4ndig emotionale Einsch\u00e4tzungs- und Anpassungsprozesse statt. Das emotionale Erfahrungsged\u00e4chtnis nimmt \u00fcber Nervenimpulse oder Hormonaussch\u00fcttungen kleiner oder gr\u00f6ssere k\u00f6rperliche Ver\u00e4nderungen vor. Dabei wird zwischen den Leistungen des Stammhirn und den grossen Denkprozessen unterschieden. <\/p>\n\n\n\n<p>Wenn wir mit Komplexit\u00e4t umgehen, nutzen wir gerne die <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"hier beschrieben Muster (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5451\" target=\"_blank\">hier beschrieben Muster<\/a>. Weiter nutzen wir <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"somatische Marker (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=153\" target=\"_blank\">somatische Marker<\/a>. Diese sind spannenderweise als K\u00f6rperlichkeit gespeichert und selten das Resultat eines grossen Denkprozess. <\/p>\n\n\n\n<p>Was w\u00fcrde das im \u00fcbertragenen Sinn f\u00fcr die heutigen Organisationen bedeuten: Wie ein Organismus aus Organen mit Zellen und Molek\u00fclen besteht, so besteht eine Organisation aus Teams. Wenn jetzt verschiedene Teams zusammenarbeiten, geht es darum, m\u00f6glichst schnell Interaktion herzustellen, das heisst Prinzipien zu schaffen, die es den Subsystemen zusammenzuarbeiten. Dazu geh\u00f6ren Identit\u00e4t und Orientierung. Diese erlauben dann die &#171;Passung&#187; zwischen Organisation und Umfeld. Daf\u00fcr ist die F\u00fchrung zust\u00e4ndig. <\/p>\n\n\n\n<p>Das bedeutet, dass F\u00fchrende von den jeweiligen Teams zu F\u00fchrenden gemacht werden, weil sie die besten Botschafter, Identit\u00e4ts- und\/oder Orientierungsgeber sind Es bedeutet auch, dass sie f\u00fcr den Informationsfluss, die Politik, die Arena und alles andere zust\u00e4ndig sind. <\/p>\n\n\n\n<p>Google beschreibt dies als Attribute eines <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Management-Dienstleistenden (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5542\" target=\"_blank\">Management-Dienstleistenden<\/a>. Dies f\u00fchrt dann zu <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"folgenden Herausforderungen f\u00fcr diese Menschen (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5002\" target=\"_blank\">folgenden Herausforderungen f\u00fcr diese Menschen<\/a>. Viel Spass allen Management-Dienstleistern, wenn sie sich ganz kurz als Stoff im Organismus sehen und sich davon leiten lassen. <br \/><\/p>\n\n\n\n<p><br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn Organisation als Organismus die n\u00e4chste Entwicklungsstufe ist, wie geht dann F\u00fchrung im Organismus? Wer f\u00fchrt ihren Organismus? Selbstverst\u00e4ndlich hat Disney diese Frage bereits im Film: &#171;Alles steht Kopf&#187; beantwortet: Freude, Kummer, Angst, Wut und Ekel f\u00fchren den Organismus. Im richtigen Leben finden im Organismus finden st\u00e4ndig emotionale Einsch\u00e4tzungs- und Anpassungsprozesse statt. 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