Ja, das ist eine Frage, die einen vielleicht etwas \u00fcberrascht. Weil die Frage: <\/p>\n
Wie konstruktiv k\u00f6nnen wir miteinander streiten?<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Ist ja eigentlich negativ belegt. Wer streitet schon gerne? Niemand! Dabei kann man genau dort erleben, wie der andere und ich wirklich sind. Und wenn wir am Schluss gemeinsam lachen k\u00f6nnen, dann ist das Gut so. Nur so kommt man wirklich weiter. Auch dazu einige Erg\u00e4nzungen:<\/p>\n
\n
- Streiten wir um den Konflikt oder nur um das Problem?<\/li>\n
- Gibt es Dinge, die wir nicht zu Ende besprochen haben?<\/li>\n
- Was ist das Schlimmste, was uns im Streit passieren kann? Was wir uns antun w\u00fcrden?<\/li>\n
- K\u00f6nnen wir uns nach dem Streit ehrlich und spontan anl\u00e4cheln?<\/li>\n
- Was tun wir um Streit zu verhindern?<\/li>\n<\/ul>\n
Am wichtigsten ist \u00fcbrigens einen Streit konkret und direkt auszutragen. Also nicht am Telefon, via E-Mail, noch schlimmer via SMS. Wenn man das macht, dann will man nicht streiten oder man will, dass es wirklich in die Binsen geht. Es ist immer eine Frage des Ziels!<\/em><\/p>\n
Ansonsten empfehle ich das Streiten an kleinen Dingen zu \u00fcben. Wirklich kleinen Dingen! Also so richtig kleinen Dingen. Dingen, die beide f\u00fcr klein halten!<\/p>\n
Im Moment bestaune ich ja einen kleinen Streit, in unserer Hausgenossenschaft. Hier wird dann nicht direkt ausgetragen sondern \u00fcberall sonst, nur nicht mit dem Gegen\u00fcber. Das ist aber nicht weiter schlimm, weil trotzdem passiert, was passieren muss. Und ich hoffe irgendwann kommen wir zum Showdown. Mann gegen Frau J! Und bis dann werde ich bewusst nichts tun. Weil einen Gegner ignorieren ist auch ganz lustig!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aus der Beziehungskiste: Wie konstruktiv k\u00f6nnen wir miteinander streiten?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","missing-thumbnail"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":353,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=353","url_meta":{"origin":67,"position":0},"title":"Das Wort zum Sonntag: Streitkultur","author":"admin","date":"31. August 2007","format":false,"excerpt":"Eine Streitkultur setzt voraus, dass man Streit und Konflikt als Normalit\u00e4t erlebt. Es bedeutet mit Worten und den eigenen Standpunkt vertreten zu k\u00f6nnen, ohne dem Anderen abzusprechen, dass auch er einen abweichenden Standpunkt besitzt und besitzen darf. Der Grundsatz einer konstruktiven Streitkultur lautet: Konflikte zwischen Einzelnen und Gruppen sind Normalit\u00e4t.\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":6489,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6489","url_meta":{"origin":67,"position":1},"title":"Das Wort zum Sonntag: Wehrbeschwerdeordnung","author":"admin","date":"1. September 2019","format":false,"excerpt":"Man kann ja \u00fcber die Deutschen sagen, was man will, aber gewisse Dinge sind dort einfach im Detail geregelt. Darauf gebracht hat mich vowe, mit diesem Artikel. Zum Beispiel in der Wehrbeschwerdeordnung finden wir in Paragraph 6 diesen Eintrag: Die Beschwerde darf fr\u00fchestens nach Ablauf einer Nacht und muss innerhalb\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Lion.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":6478,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6478","url_meta":{"origin":67,"position":2},"title":"Ich – Welt: Hofnarren in F\u00fchrung und Agilit\u00e4t","author":"admin","date":"22. September 2019","format":false,"excerpt":"In diesem Beitrag von Marcus Reitner, geht es eigentlich um SCRUM Master aber der Titel \"der Hofnarr an der Seitenlinie\" l\u00e4sst auf mehr hoffen. Selbstverst\u00e4ndlich haben wir den Hofnarren in diesem Blog als Lord of Disorder schon einmal besprochen. Und es ist mir wichtigste zu sagen, dass der Hofnarr eine\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/hofnarr.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/hofnarr.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/hofnarr.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/hofnarr.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":90,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=90","url_meta":{"origin":67,"position":3},"title":"Das Wort zum Sonntag","author":"admin","date":"25. M\u00e4rz 2006","format":false,"excerpt":"Heute haben wir es zum ersten Mal mit einem Kunstwort zu tun: Dynaxibility DynaxibilityEs setzt sich zusammen aus Dynamics, Complexity und ability. Daraus ersehen wir, dieses Wort muss aus dem Englischen stammen. Es ist diese steigende \"Dynaxity\" (Kunstwort aus Dynamics und Complexity), die zu neuen, dr\u00e4ngenden Fragen an das Management\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/kobu-agency-kI1iR7l55FM-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":9964,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=9964","url_meta":{"origin":67,"position":4},"title":"Komplexit\u00e4t und Dynamik im Nebelviereck","author":"admin","date":"13. Juli 2025","format":false,"excerpt":"Wie mit Komplexit\u00e4t und Dynamik umgehen Unsere Welt ist durch Globalisierung, Technologie und Krisen enger vernetzt als je zuvor. Dadurch steigt die Komplexit\u00e4t \u2013 alles h\u00e4ngt mit allem zusammen \u2013 und die Dynamik \u2013 Ver\u00e4nderungen passieren immer schneller. Zur Beschreibung dieser Herausforderungen gibt es Modelle wie VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity,\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/hansjorg-keller-XkvZR6m-90Q-unsplash.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":6185,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=6185","url_meta":{"origin":67,"position":5},"title":"Ich – Welt: Kultur hat man einfach","author":"admin","date":"17. Februar 2019","format":false,"excerpt":"Gerade habe ich gelesen, dass Gartner der Meinung ist, dass der CIO neben dem HR f\u00fcr die Change Kultur verantwortlich ist. Unter dem Titel: \"Der CIO darf einen Kulturwandel nicht HR \u00fcberlassen\", schreibt inside-IT dazu. In diesem Blog wurde ja schon mehrfach \u00fcber Kultur gesprochen: Struktur und Kultur OrganisationskulturStreitkultur Oder\u2026","rel":"","context":"In "Blog"","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/braintank.ch\/?cat=2"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kultur.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kultur.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kultur.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/kultur.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]}],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/braintank.ch\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}