{"id":7330,"date":"2020-08-23T08:24:43","date_gmt":"2020-08-23T06:24:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=7330"},"modified":"2020-08-23T08:24:45","modified_gmt":"2020-08-23T06:24:45","slug":"ich-welt-was-muss-gute-fuehrung-heute-fuer-morgen-koennen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=7330","title":{"rendered":"Ich – Welt: Was muss gute F\u00fchrung heute f\u00fcr morgen k\u00f6nnen?"},"content":{"rendered":"\n

Im Nachgang zum Beitrag: «Ich – Welt: Was muss der gute CIO heute f\u00fcr morgen k\u00f6nnen?<\/a>» wurde die Frage gestellt, was die Gesch\u00e4ftsleitung und der VR heute schon f\u00fcr morgen tun sollen. Ich denke wir sollten, die Frage gr\u00f6sser denken. Es geht zum einen um «Leadership» und zum anderen um «Zukunftsf\u00e4higkeit<\/a>«.<\/p>\n\n\n\n

Leadership is unlocking people\u2019s potential to become better. <\/p>Bill Bradley<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n

Auch eine gute Definition zu Leadership<\/a> findet man hier<\/a>. Auf der anderen Seite ver\u00e4ndert sich die Welt und F\u00fchrung musst Zukunftsf\u00e4higkeit sicherstellen. F\u00fcr die Informatik bedeutet das \u00fcbrigens: Wir werden die Ersten und die Letzten <\/a>sein. F\u00fcr alle F\u00fchrungskr\u00e4fte bedeutet es, die Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Transformation. Dies besch\u00e4ftigt viele. Es werden neue Dinge verlangt: Agilit\u00e4t in der Zusammenarbeit, Ziel- und Wert-Konflikte diskutieren und gemeinsam entscheiden, Menschen fordern und f\u00fchren und die Definition und Umsetzung von Werten.<\/p>\n\n\n\n

Leadership oder F\u00fchrung bedeutet schon lange nicht mehr Kommando und Kontrolle. Sie ist Dienstleistung auch als dienende F\u00fchrung<\/a> bekannt. Ziel ist es Menschen zur\u00a0Selbstf\u00fchrung und zur Eigenst\u00e4ndigkeit im Sinne des Ganzen zu bef\u00e4higen und sie dadurch erfolgreich zu machen. Dieser Wandel beginnt beim Einzelnen und seinem Menschenbild.<\/p>\n\n\n\n

Leider haben die F\u00fchrungskr\u00e4fte und der VR zu wenig Zeit sich damit auseinander zusetzen und nicht h\u00e4ufig wird mit den bew\u00e4hrten Tools und Erfahrung von Gestern, die n\u00f6tige Ver\u00e4nderung f\u00fcr Morgen «abgew\u00fcrgt<\/a>«. Dabei besteht bei der Umsetzung von Agilit\u00e4t ein grosser Unterschied zwischen dem was ein agiles Team tut und was agile F\u00fchrung tun sollte. <\/p>\n\n\n\n