{"id":7746,"date":"2021-06-20T13:25:01","date_gmt":"2021-06-20T11:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=7746"},"modified":"2021-06-20T13:25:01","modified_gmt":"2021-06-20T11:25:01","slug":"was-macht-cross-funktionale-teams-effektiv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=7746","title":{"rendered":"Was macht Cross Funktionale Teams effektiv?"},"content":{"rendered":"\n<p>In einer detaillierten <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/06\/75-of-cross-functional-teams-are-dysfunctional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\" title=\"https:\/\/hbr.org\/2015\/06\/75-of-cross-functional-teams-are-dysfunctional\">Studie<\/a> aus dem Jahr 2015 wurden 95 Teams aus 25 f\u00fchrenden Unternehmen, die von einem unabh\u00e4ngigen Gremium von Akademikern und Experten ausgew\u00e4hlt wurden daraufhin untersucht, wie sie in Bezug auf die unten aufgef\u00fchrten Projekt-Kriterien abschlossen. Dabei fand Behnam Tabrizi vom Harvard Business Review heraus, dass fast 75 % der funktions\u00fcbergreifenden Teams dysfunktional sind. <\/p>\n\n\n\n<p>Sie scheitern an mindestens drei von f\u00fcnf <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4993\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4993\">Projekt-Kriterien<\/a>: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Einhaltung des geplanten Budgets, <\/li><li>Einhaltung des Zeitplans, <\/li><li>Einhaltung der Spezifikationen, <\/li><li>Erf\u00fcllung der Kundenerwartungen und<\/li><li>Ausrichtung an den Unternehmenszielen<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Das ist eine hohe Misserfolgsrate, gemessen an einigen mir bekannten <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=384\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=384\">Standards<\/a>. Es sollte angemerkt werden, dass diese Kriterien-Auflistung, nicht zwingend f\u00fcr <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6138\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6138\">agile Projekte<\/a> gilt, da dort ja <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5835\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5835\">lernen<\/a> auch Teil des Prozess ist und daf\u00fcr kleinere St\u00fccke bearbeitete werden. Hier trotzdem eine Auflistung von Dingen, die Teams tun, welche erfolgreich sind: <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie arbeiten an Projekten mit klar definierten Zielen, Zeitrahmen und Ressourcen.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Oft wird eine Team-Charta verwendet, um den<a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=439\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=439\"> Erfolg<\/a> zu definieren, Meilensteine festzulegen und <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=155\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=155\">Rollen<\/a> und <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=1195\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=1195\">Verantwortlichkeiten<\/a> abzugrenzen. <\/li><li>H\u00e4ufiger wird eine <a href=\"https:\/\/www.strategyzer.com\/resources\/canvas-tools-guides\/team-alignment-map\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/www.strategyzer.com\/resources\/canvas-tools-guides\/team-alignment-map\">Team Alignment Map<\/a> erstellt, damit sowohl Ziele, Abmachungen, Ressourcen und Risiken definiert sind. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Es gibt eine verantwortliche F\u00fchrungsperson<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Sicherlich arbeiten Teams meistens zusammen, aber eine Person muss f\u00fcr den durchg\u00e4ngigen Erfolg der Initiative verantwortlich sein. Normalerweise ist dies die <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4855\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4855\">Projektleitung<\/a>. F\u00fcr den Erfolg ist eigentlich der <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5742\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5742\">Projekt-Sponsor<\/a> verantwortlich. Leider sind sich die wenigsten Sponsoren dieser Aufgabe bewusst. Die Umsetzung fordert schon genug.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Der Erfolg oder Misserfolg des Teams wirkt sich auf die Leistungsbeurteilung der Teilnehmer:innen aus<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Es liegt in der menschlichen Natur, die eigene Hauptaufgabe \u00fcber den Teamerfolg zu stellen. Die Einbeziehung von Teamergebnissen in die Leistungsbeurteilung stellt sicher, dass dieser Arbeit die geb\u00fchrende Aufmerksamkeit zuteilwird. Wer schon einmal in einer Matrix-Organisation gearbeitet hat, weiss was gemeint ist. <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Kommunikation ist offen und h\u00e4ufig<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7773\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7773\">Kommunikation<\/a> ist vielleicht der wichtigste (und schwierigste) Aspekt der funktions\u00fcbergreifenden Teamarbeit. Dabei sollte <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5075\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5075\">echte Kommunikation die Buzzwort-Schlacht <\/a>abl\u00f6sen. Sie sollten <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7039\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7039\">offen und neugierig<\/a> sein. Da sich die Teammitglieder:innen m\u00f6glicherweise nicht in unmittelbarer N\u00e4he befinden, ist eine Plattform f\u00fcr den Austausch von Updates und zugeh\u00f6rigen Dokumenten unerl\u00e4sslich. <\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Es gibt ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis, wie man gemeinsam erfolgreich sein kann <\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p>Effektive funktions\u00fcbergreifende Teams umfassen <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6382\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6382\">Akteure<\/a> mit dem richtigen Fachwissen, der n\u00f6tigen Authentizit\u00e4t und der Autorit\u00e4t, Entscheidungen zu treffen, die das Team auf das Ziel hinf\u00fchren<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\"><strong>Sie erkennen und implementieren inkrementelle Verbesserungen<\/strong><\/h5>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6382\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6382\">Funktions\u00fcbergreifende Teams<\/a> werden oft eingesetzt, um grosse Probleme zu bew\u00e4ltigen. Erfolgreiche erkennen, dass sie dabei auch kleine Verbesserungsm\u00f6glichkeiten finden, die schnell umgesetzt werden k\u00f6nnen, w\u00e4hrend sie sich weiter mit komplexeren Problemen besch\u00e4ftigen. Es geht eben nichts \u00fcber gute Teams. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In einer detaillierten Studie aus dem Jahr 2015 wurden 95 Teams aus 25 f\u00fchrenden Unternehmen, die von einem unabh\u00e4ngigen Gremium von Akademikern und Experten ausgew\u00e4hlt wurden daraufhin untersucht, wie sie in Bezug auf die unten aufgef\u00fchrten Projekt-Kriterien abschlossen. Dabei fand Behnam Tabrizi vom Harvard Business Review heraus, dass fast 75 % der funktions\u00fcbergreifenden Teams dysfunktional [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[2,22],"tags":[1603,1937,1935,1942,1934,1941,1936,1107,1943,1940,1938,1939],"class_list":["post-7746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-wissen","tag-agile","tag-behnam-tabrizi","tag-cft","tag-charta","tag-cross-funktionale-teams","tag-erfolg","tag-kriterien","tag-projektleitung","tag-projektsponsor","tag-rollen","tag-standard","tag-team-alignment-map","has-thumbnail"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/sam-moqadam-W8CyjblrF8U-unsplash.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":396,"url":"https:\/\/braintank.ch\/?p=396","url_meta":{"origin":7746,"position":0},"title":"Projektziele","author":"admin","date":"17. 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