{"id":7977,"date":"2021-12-05T09:19:21","date_gmt":"2021-12-05T08:19:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=7977"},"modified":"2021-12-05T09:19:37","modified_gmt":"2021-12-05T08:19:37","slug":"was-macht-ein-team-zu-einem-erfolgreichen-team","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=7977","title":{"rendered":"Was macht ein Team zu einem erfolgreichen Team"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Team, einer Gruppe und einer Ansammlung von Leuten? Ich finde Simon Sinek hat das sehr gut zusammengefasst:  <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>A team is not a&nbsp;group of people that work together. <\/p><p>A&nbsp;team is a&nbsp;group of people that trust each&nbsp;other.<\/p><cite> <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Simon_Sinek\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Simon_Sinek\">Simon Sinek<\/a> <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt einen Zusammenhang zwischen <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7635\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7635\">Ich und Wi<\/a>r und Innen und Aussen. Daraus l\u00e4sst sich beschreiben, was ein erfolgreiches Team ausmacht. Und auch dar\u00fcber, wie die <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7650\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7650\">einzelnen Themen zusammenh\u00e4ngen<\/a> in einer agilen Welt. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zusammenarbeit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selbstverst\u00e4ndlich ist <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7650\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7650\">Zusammenarbeit<\/a> ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Teams.  Im Grunde genommen ist Teamarbeit ein Gef\u00fchl der Zusammengeh\u00f6rigkeit. Es ist der Enthusiasmus, den eine Gruppe von Leuten teilt, um ihre gemeinsamen Interessen und Aufgaben zu verfolgen. Sie ist ein Bindemittel, das Leute zusammenbringt, sie motiviert, sich auf den anderen zu verlassen, um etwas zu erreichen. Teamarbeit bietet Kompetenz, Effizienz und grossartige Lernm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle. Wir sagen ja h\u00e4ufig, dass wir gerne mit <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=778\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=778\">Profis <\/a>arbeiten. Dabei hat auch die Arbeit mit <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6418\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6418\">Dilettanten<\/a> ihren Reize.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sicherheit<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Doch ein erfolgreiches Team braucht auch Sicherheit, die Sicherheit, dass alle am gleichen Strick ziehen, niemand h\u00e4ngen gelassen wird. Wir gewinnen alle oder wir verlieren gemeinsam.  Daraus k\u00f6nnen Teams ihre gemeinsame <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4926\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=4926\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Identit\u00e4t<\/a> ableiten. Im aller schlimmsten Fall will ein Team gemeinsam ein Ziel erreichen: N\u00e4mlich nicht mehr miteinander arbeiten zu m\u00fcssen. Dieses Ziel kann Leute unglaublich einen, auch wenn es nicht das positivste Ziel ist. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Leadership<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Viele Vorgesetzte stellen sich jetzt die Frage, wie sie ein Team formieren k\u00f6nnen oder einer Ansammlung Leute helfen k\u00f6nnen ein Team zu werden. Ich glaube die folgenden Dinge k\u00f6nnen helfen: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6494\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6494\">Dienende F\u00fchrung<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7424\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7424\">Kontext statt Kontrolle <\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5451\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5451\">Demut gegen\u00fcber dem System<\/a> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Systemisch <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Neben dem Verst\u00e4ndnis f\u00fcr <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=2697\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=2697\">systemisches Management <\/a> hilft mir auch das Wissen, dass man nur einmal im Leben ein Anrecht auf ein gutes Team hat, fast wie das Recht auf ein gutes HR. Das Problem ist, wenn man das alles schon bezogen hat, was macht man dann? Dann beginnt man mit dem Kontext des Systems &#171;Team&#187; zu bearbeiten. Ich lasse Leute sich einbringen, sie ausleben, ich bestehe auf <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6185\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6185\">Kultur<\/a>. Wenn es nicht hilft, dann muss ich darauf bestehen, dass es im Raum nur eine <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=4553\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=4553\">Diva gibt: mich<\/a>! <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Woran sie merken, dass sie in einem guten Team arbeiten: Trotz <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7235\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" title=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7235\">Lockdown<\/a> konnten sie ihre Ziele gemeinsam erreichen und haben niemanden zur\u00fcck gelassen.  Sie w\u00fcrden sich von jedem Mitglied ihres Teams abseilen lassen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist eigentlich der Unterschied zwischen einem Team, einer Gruppe und einer Ansammlung von Leuten? Ich finde Simon Sinek hat das sehr gut zusammengefasst: A team is not a&nbsp;group of people that work together. A&nbsp;team is a&nbsp;group of people that trust each&nbsp;other. 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