{"id":8547,"date":"2022-12-11T09:28:29","date_gmt":"2022-12-11T08:28:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=8547"},"modified":"2022-12-11T09:40:34","modified_gmt":"2022-12-11T08:40:34","slug":"von-fuehrenden-prinzipen-und-leitsaetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=8547","title":{"rendered":"Von f\u00fchrenden Prinzipen und Leits\u00e4tzen"},"content":{"rendered":"\n<p>Gemeinsam erarbeitete &#171;f\u00fchrende Prinzipen&#187; oder auch Leits\u00e4tze helfen das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die gemeinsamen Ziele zusammenzufassen und so den <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7635\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Raum zwischen Kultur und Werten und der Umsetzung zu f\u00fcllen\">Raum zwischen Kultur und Werten und der Umsetzung zu f\u00fcllen<\/a>. F\u00fchrende Prinzipen oder Leits\u00e4tze sollen eine \u00dcberzeugung oder Gewohnheit, wenn m\u00f6glich einem Satz zur Umsetzung bringen. <\/p>\n\n\n\n<p>Leits\u00e4tze stellen sicher, dass alle wissen, was erreicht werden m\u00f6chte, aber nicht das wie. Oder wie David Marquet schreibt.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>If you want people to think, give them intent, not instruction.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7424\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"David Marquet\">David Marquet<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Selbstverst\u00e4ndlich gibt es bei Leits\u00e4tzen auch immer Risiken, wie die lokale Optimierung. Schauen wir uns das am Beispiel der vier agilen Leits\u00e4tze mal genauer an. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Leits\u00e4tze und lokale Optimierungen<\/h3>\n\n\n\n<p>Im <a href=\"https:\/\/digitaleneuordnung.de\/blog\/agiles-manifest\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Agilen Manifest sind diese 4 Leits\u00e4tze\">Agilen Manifest sind diese 4 Leits\u00e4tze<\/a> verankert: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Individuen und Interaktionen sind wichtiger als Prozesse und Werkzeuge.<\/li>\n\n\n\n<li>Funktionierende Software ist wichtiger als eine umfassende Dokumentation.<\/li>\n\n\n\n<li>Zusammenarbeit mit dem Kunden ist wichtiger als Vertragsverhandlung.<\/li>\n\n\n\n<li>Reagieren auf Ver\u00e4nderung ist wichtiger als das Befolgen eines Plans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jetzt kann es aber passieren, dass einem die Entwickler:innen sagen, sie m\u00fcssten ja keine Dokumentation schreiben, da funktionierende Software wichtiger sei. Diese Auslegung f\u00fchrt aber dazu, dass keine Dokumentation mehr geschrieben wird, wenn sie wiederholt angewandt wird. Darum ist es wichtig, auf die Feinheit hinzuweisen, dass von umfassender Dokumentation gesprochen wird. Und das nicht erf\u00fcllte Lieferobjekte eigentlich in der n\u00e4chsten Periode nachgeliefert werden m\u00fcssen. Dieses Beispiel soll illustrieren, wie wichtig es ist, f\u00fchrende Prinzipen zu diskutieren und ein gr\u00f6sstm\u00f6gliches Verst\u00e4ndnis im Team sicherzustellen. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrungsprinzipen <\/h3>\n\n\n\n<p>Leadership Prinzipen gibt es von 3 bis 16 mit fast jeder Anzahl. Hier diejenigen, die am meisten erw\u00e4hnt werden: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mit gutem Beispiel vorangehen <\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5726\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"F\u00fchrung von Menschen f\u00fcr Menschen\">F\u00fchrung von Menschen f\u00fcr Menschen<\/a> <\/li>\n\n\n\n<li>Fokus auf Ver\u00e4nderung<\/li>\n\n\n\n<li>Geben sie Fehler zu<\/li>\n\n\n\n<li>Den Wert des Zuh\u00f6rens begreifen<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rdern Sie Vielfalt <\/li>\n\n\n\n<li>Arbeiten Sie zusammen <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Meine f\u00fchrenden Prinzipen <\/h3>\n\n\n\n<p>Ja, ich wende &#171;f\u00fchrende Prinzipen&#187; auch f\u00fcr mich an. Hier diejenigen, die mir am wichtigsten sind: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sei hart in der Sache und weich zu den Menschen<\/strong> &#8211; Vor allem seit ich Harvard als Verhandlungskonzept genauer kennenlernen durfte. Das bedeutet auch, ich bin der freundlichste Mensch im Raum. Ich komme, um Probleme zu l\u00f6sen. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn ich das Problem nicht verstehe, habe ich zu wenig gefragt<\/strong> &#8211; Die meisten Dinge, mit denen ich zu tun habe sind ein Handwerk und als solches Deterministisch. Das heisst, es gibt eine Logik daf\u00fcr. Solange ich diese nicht verstehe, habe ich zu wenig gemacht, um das zu \u00e4ndern. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wenn man alles Unm\u00f6gliche eliminiert hat, dann muss das, was \u00fcbrigbleibt, wie unwahrscheinlich es auch sein mag, die Wahrheit sein<\/strong> &#8211; Da hat Sherlock Holmes recht. Mir hilft es immer wieder Resultate zu verstehen und zu akzeptieren. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tue Gutes und Dir wird Gutes getan<\/strong> &#8211; Nicht <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=395\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"monokausal \">monokausal<\/a>, aber im Summenresultat stimmt es immer. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das Thema <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=885\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Liebe hat eigene Leits\u00e4tze \">Liebe hat eigene Leits\u00e4tze <\/a> und <a href=\"http:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=133\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"2006 hatte ich noch mehr Gebote\">2006 hatte ich noch mehr Gebote<\/a>. Und wenn Sie Prinzipen f\u00fcr sich pers\u00f6nlich erarbeiten m\u00f6chten, dann hier noch ein YouTube Tipp. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00fchrende Prinzipen f\u00fcr sich <\/h3>\n\n\n\n<p>Und wer sich mehr f\u00fcr das Thema &#171;f\u00fchrende Prinzipen&#187; f\u00fcr <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=5166\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"sich selbst\">sich selbst<\/a> interessiert, dem seien die Gedanken von <a href=\"http:\/\/www.augustbradley.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"August Bradley\">August Bradley<\/a> empfohlen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Guiding Principles: Find Your Purpose &amp; Meaning in Life\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6ct1k5a45_Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gemeinsam erarbeitete &#171;f\u00fchrende Prinzipen&#187; oder auch Leits\u00e4tze helfen das Verst\u00e4ndnis f\u00fcr die gemeinsamen Ziele zusammenzufassen und so den Raum zwischen Kultur und Werten und der Umsetzung zu f\u00fcllen. 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