{"id":9733,"date":"2025-03-09T11:41:00","date_gmt":"2025-03-09T10:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=9733"},"modified":"2025-03-09T11:41:02","modified_gmt":"2025-03-09T10:41:02","slug":"die-zukunft-der-arbeit-und-was-es-bedeutet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=9733","title":{"rendered":"Die Zukunft der Arbeit und was es bedeutet"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00dcber die Zukunft der Arbeit haben ich <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=8775\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"hier vor 2 Jahren etwas geschrieben\">hier vor 2 Jahren etwas geschrieben<\/a>. Das WEF hat in der 2025 Ausgabe der <a href=\"https:\/\/reports.weforum.org\/docs\/WEF_Future_of_Jobs_Report_2025.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Future of Jobs Report \">Future of Jobs Report<\/a> wieder einen Ausblick \u00fcber die Zukunft der Arbeit gemacht. Hier die Video-Zusammenfassung. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"2025 Future Of Jobs According To The World Economic Forum | Jobs of the Future &amp; the Skills You Need\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wSISjKtCVTo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Wer es gerne in unter einer Minute und direkt von den Autor:innen h\u00e4tte: <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/videos\/what-are-the-most-essential-skills-in-the-workplace-of-tomorrow\">https:\/\/www.weforum.org\/videos\/what-are-the-most-essential-skills-in-the-workplace-of-tomorrow<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was bedeutet das f\u00fcr jeden einzelnen?<\/h3>\n\n\n\n<p>Inspiriert von einem <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/gregorio-uglioni_the-future-belongs-to-those-who-dare-to-adapt-activity-7303666904223608832-zEEC?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop&amp;rcm=ACoAAAAalRYBkZO7KZQlkJ2wjPXlu_zA9w4YQOY\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"LinkedIn Beitrag von Gregorio Uglioni\">LinkedIn Beitrag von Gregorio Uglioni<\/a>, habe ich mir die Frage gestellt, was bedeutet das heute f\u00fcr mich. Auch wenn Wissen (Knowledge) nicht mehr alles ist, dann sollten wir die n\u00f6tige Sicherheit haben, dass wir nicht der <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=2734\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"digitalen Demenz\">digitalen Demenz<\/a> zum Opfer fallen. Ich denke es ist hilfreich, regelm\u00e4ssiges <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=2929\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Jobflirting\">Jobflirting<\/a> zu machen. <\/p>\n\n\n\n<p>Es ist sicher so, dass im Zeitalter von AI, lokales Wissen nicht mehr die gleiche Wichtigkeit hat, wie fr\u00fcher. Die F\u00e4higkeit zu wissen, ob das, was einem die Gen AI sagt, richtig ist, wird daf\u00fcr immer wichtiger, weil hier Fehler auftreten k\u00f6nnen. Ein gutes Beispiel war: <a href=\"https:\/\/www.theverge.com\/2023\/2\/8\/23590864\/google-ai-chatbot-bard-mistake-error-exoplanet-demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Brad\">Brad<\/a>. Dieser Fehler hat auch den <a href=\"https:\/\/www.reuters.com\/technology\/google-ai-chatbot-bard-offers-inaccurate-information-company-ad-2023-02-08\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Aktienkurs von Alphabet\">Aktienkurs von Alphabet<\/a> betroffen.<\/p>\n\n\n\n<p> Es ist heute sicher so, dass Anpassungsf\u00e4higkeit an neue Umst\u00e4nde einen gr\u00f6sseren Wert hat als reines Wissen. Mir stellt sich die Frage, ob wir daraus ableiten sollten, dass Erfahrung in Zukunft noch einen viel gr\u00f6sseren Wert haben wird. Sicherlich wird sie helfen. Ich bin aber ganz bei Greg: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Dream it, do it.Ideas are great, but execution is everything. &#8212; Gregorio Uglioni<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Darum hier die Top-Wachstums-Jobs gem\u00e4ss Abbildung 2.3; Future of Jobs Report 2025. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"374\" height=\"237\" src=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9735\" srcset=\"https:\/\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image.png 374w, https:\/\/braintank.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/image-300x190.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 374px) 100vw, 374px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Und auch wenn gem\u00e4ss Report  &#171;Executive Secretaries&#187; wohl weniger werden, sollte man ihre Wichtigkeit nicht \u00fcbersehen: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=H0_yKBitO8M&amp;t=325s\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Wie von Tom Wujec im Marshmallow Challenge\">Wie von Tom Wujec im Marshmallow Challenge<\/a> bewiesen, haben sie eine wichtige &#171;Facilitation&#187; Rolle. \u00dcberhaupt wird es immer mehr Leute brauchen, welche Spezialistinnen und Spezialisten koordinieren und so Neues schaffen. <\/p>\n\n\n\n<p>In Erg\u00e4nzung zu Gregs Aussage: pivot, unlearn, and relearn, w\u00fcrde ich noch gerne anf\u00fcgen: pivot, unlearn, and relearn, whilst adding experience and context to your repertoire. <\/p>\n\n\n\n<p>Die F\u00e4higkeit sich in <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=9563\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Teams einzubringen\">Teams einzubringen<\/a>, wird immer wichtiger, will nur so die Welt aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden kann. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zusammenfassung <\/h3>\n\n\n\n<p>Der gr\u00f6ssere Zugang zu digitalen Hilfsmitteln wird wahrscheinlich gr\u00f6sste  transformativste Trend sein. Ca. 60 Prozent aller Arbeitgeber erwarten, dass diese M\u00f6glichkeit ihr Unternehmen bis 2030 ver\u00e4ndern wird. Weiterhin bleibt die Eind\u00e4mmung des Klimawandels ein wichtiger transformative Trend. Vor allem, weil wir den \u00dcbergang in die gr\u00fcne Wirtschaft schaffen m\u00fcssen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00dcber die Zukunft der Arbeit haben ich hier vor 2 Jahren etwas geschrieben. Das WEF hat in der 2025 Ausgabe der Future of Jobs Report wieder einen Ausblick \u00fcber die Zukunft der Arbeit gemacht. Hier die Video-Zusammenfassung. Wer es gerne in unter einer Minute und direkt von den Autor:innen h\u00e4tte: https:\/\/www.weforum.org\/videos\/what-are-the-most-essential-skills-in-the-workplace-of-tomorrow. 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