{"id":9767,"date":"2025-05-04T17:14:19","date_gmt":"2025-05-04T15:14:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.braintank.ch\/wp\/?p=9767"},"modified":"2025-05-04T17:17:54","modified_gmt":"2025-05-04T15:17:54","slug":"leiden-sie-noch-oder-fuehren-sie-schon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/braintank.ch\/?p=9767","title":{"rendered":"Leiden sie noch oder f\u00fchren Sie schon"},"content":{"rendered":"\n<p>Eigentlich<a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=333\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\" leiden wir ja alle sehr gerne\"> leiden wir ja alle gerne<\/a>. Wir Schweizerinnen und Schweizer leiden ja gerne. Gem\u00e4ss einer <a href=\"https:\/\/gdi.ch\/en\/medienmitteilung-30-der-erwerbsfahigen-schweizer-bevolkerung-leiden-oft-unter-zeitstress\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Studie vom GDI\">Studie vom GDI<\/a> von 2024, leiden wir gerne unter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zeitstress:<\/strong> Etwa 30 % der erwerbsf\u00e4higen Schweizer Bev\u00f6lkerung leiden oft unter Zeitstress, trotz mehr Freizeit als zuvor.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Rund ein Drittel aller Schweizerinnen und Schweizer leidet laut eigenen Angaben unter <strong>Schlafst\u00f6rungen,<\/strong> und dieser Anteil hat sich in den letzten 25 Jahren erh\u00f6ht.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>40 % der Schweizer Erwachsenen leiden an <strong>Smartphone-Abh\u00e4ngigkeit<\/strong>, wobei junge Menschen und Menschen in der Romandie und in St\u00e4dten st\u00e4rker betroffen sind.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Das gleiche erleben wir auch in der F\u00fchrung. Auch hier gibt es viele Gr\u00fcnde zu leiden. Die Kunden der F\u00fchrung sind anspruchsvoller geworden: <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=6494\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Servant Leadership\">Servant Leadership<\/a>  und Dienstleistung f\u00fcr diese Kunden steht heute im Vordergrund. Und gerade darum sollten wir zuerst sicher sein, dass wir uns f\u00fchren k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#171;Nur wer sich selbst f\u00fchren kann, kann andere f\u00fchren.&#187; \u2013 Peter Drucker<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/raitner.de\/2017\/12\/nur-wer-sich-selbst-fuehren-kann-kann-andere-fuehren\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"F\u00fchrung ist Dientsleistung\">F\u00fchrung ist Dienstleistung<\/a>. Auch wenn es zum  &#171;guten Ton&#187; geh\u00f6rt zu jammern, in den F\u00fchrungsetagen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#171;Es ist alles so schwer&#187; <\/li>\n\n\n\n<li>&#171;Fr\u00fcher war alles besser&#187; <\/li>\n\n\n\n<li>&#171;Die Zeiten sind hart&#187; <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Jammern in der F\u00fchrung<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember60\">Diese kollektive Selbstbemitleidung, dass Mitarbeitende sich wie Kunden verhalten. Nicht mehr der Markt ist der Ort, wo man auf Mitbewerbende trifft, auch in der F\u00fchrung kann einem dies passieren. Das gibt niemanden das Recht f\u00fcr Lethargie, Opferhaltung und Pessimismus. Weder dem F\u00fchrenden noch den Kunden: <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=1554\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\"Sie kommen jeden Tag freiwillig zur Arbeit\">Sie kommen jeden Tag freiwillig zur Arbeit<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember61\">Jammern muss sein, aber ich bin immer wieder fassungslos, wie viel Zeit und Energie in das  &#171;Blasen von Tr\u00fcbsal&#187; investiert wird. Der gepflegte Charme eines Bestattungsunternehmens, w\u00e4re hier wohl ein gutes Vorbild. Dabei bleibt die Frage:<a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=8640\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" title=\" Was hat F\u00fchrung zu liefern\"> Was hat F\u00fchrung zu liefern<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember61\">Statt Perspektiven zu schaffen, wird analysiert, warum alles nicht funktioniert. Anstelle von Verantwortung zu \u00fcbernehmen, wird nach Schuldigen gesucht. Wo es n\u00f6tig ist F\u00fchrung zu zeigen, wird gejammert. Es gibt nichts Schlimmeres, als nichts zu entscheiden. Unsere Aufgabe bleibt: Wir haben einen verdammten Job: f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember62\">F\u00fchren heisst f\u00fcr mich Vorbild oder Sparring-Partner sein:  Hoffnung geben. Klarheit schaffen. Haltung zeigen. Es heisst nicht: Druck machen, strafen, peitschen und dann r\u00e4tseln, warum niemand mehr freiwillig Verantwortung \u00fcbernimmt. In nachfolgendem Video einzige Zahlen aus Deutschland dazu. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Stimmung am Arbeitsplatz - Zahlen und Fakten zur Situation in Deutschland\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/W40RJMJNbq4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember66\">Wann ist uns eigentlich diese einfache Wahrheit abhandengekommen?<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember67\">Dass Menschen eher auf jemanden h\u00f6ren, der Vision hat, als auf jemanden, der am Grab seiner eigenen Zuversicht steht? Es ist \u00fcberraschend, wie h\u00e4ufig ich in Gespr\u00e4chen mit F\u00fchrungskr\u00e4ften auf einen Mindset treffe, der sich ausschliesslich um Mangel, Probleme und Angst dreht. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember69\">Die Wahrheit ist unbequem!<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=9563\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Was sollte F\u00fchrung liefern? In diesem Beitrag\">Was sollte F\u00fchrung liefern? In diesem Beitrag<\/a>. Und wenn wir uns darauf einigen, dass zu liefern, wird sich das System, in dem wir t\u00e4tig sind, \u00e4ndern. Es ist an uns Fokus auf das legen, was funktioniert. Solange wir Dankbarkeit und Wertsch\u00e4tzung als esoterischen Schnickschnack bel\u00e4cheln, wird sich in unserer Kultur nichts bewegen. Und <a href=\"https:\/\/braintank.ch\/wp\/?p=7888\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Kultur verspeist ziemlich alles zum Fr\u00fchst\u00fcck\">Kultur verspeist ziemlich alles zum Fr\u00fchst\u00fcck<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember71\">Es braucht keine neuen Prozesse. Keine weitere Change-Offensive. Keine noch &#171;Gsp\u00fcrschmi Workshops&#187;. Es braucht eine neue Haltung. Eine die Verantwortung \u00fcbernimmt \u2013 auch f\u00fcr die eigene Wirkung. Haltung, die Mut ausstrahlt, wo andere zaudern. Etwas das sagt: &#171;Ich sehe die Probleme, aber ich entscheide mich, nach L\u00f6sungen zu suchen und Entscheide zu treffen.&#187; <\/p>\n\n\n\n<p id=\"ember72\">Eine Haltung, die Hoffnung nicht als naive Spinnerei versteht, sondern als strategische Ressource.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ember73\">Schluss mit Bl\u00f6dsinn<\/h3>\n\n\n\n<p id=\"ember74\">Lasst uns endlich anfangen, wieder das zu tun, wof\u00fcr wir bezahlt werden: f\u00fchren, um andere St\u00e4rker zu machen. Lassen Sie uns  Vorbild sein f\u00fcr<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Perspektive. <\/li>\n\n\n\n<li>Mut. <\/li>\n\n\n\n<li>Zuversicht. <\/li>\n\n\n\n<li>Ausporbieren. <\/li>\n\n\n\n<li>das Zulassen von Schw\u00e4chen. <\/li>\n\n\n\n<li>echte St\u00e4rke.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> Denn eines ist sicher: Wer st\u00e4ndig nur sieht, was fehlt, wird nie sehen, was m\u00f6glich ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eigentlich leiden wir ja alle gerne. 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