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Gedanken

2025
Die Zukunft der Arbeit und was es bedeutet
9 März
10 von 15 Jahren – 2/3 der Reise – ein Update
23 Feb.

2024
2025 wird … to go where no one has gone before
26 Dez.
Vertrauen schenken, Rationalität bekommen
1 Dez.
Entscheiden mit Ambiguität und Ambivalenz
14 Jan.

2023
2024 wird … nicht enden wie geplant
27 Dez.
Wo sich der Führungsanspruch entwickelt
17 Sep.
Wie sich der Führungsanspruch verändert
3 Sep.
Employee Experience: Die wichtigsten Zutaten
9 Juli
Menschen zielgerichtet führen und weiterkommen
26 Feb.
Old work, new Work, good Work
12 Feb.

2022
Going Digital – Was der VR wissen muss
2 Okt.
Mehr Innovation, statt “Busy Management”
17 Juli
Mehr zum Thema Purpose als Handlungsmittelpunkt
10 Apr.
Höchstleistung = Können + Dürfen + Wollen
30 Jan.

2021
Was macht ein Team zu einem erfolgreichen Team
5 Dez.
Das “Good enough” Prinzip oder warum “Gut genug” gut ist
2 Okt.
Der Plan wo er hilft und wo er stören kann
26 Sep.
Change als neue Normalität und Chance
15 Aug.
Agile Fluency Model als Einstieg in die Agilität
18 Juli

weitere

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